Như vậy, theo nhận định chung của các chuyên gia lao động, thị trường lao động năm 2012 sẽ giảm sôi động về số lượng và theo chiều hướng nâng cao chất lượng. Đầu năm, nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất vẫn là lao động phổ thông để bù đắp cho những biến động về lao động dịp sau Tết. Giữa năm, thị trường lao động sẽ tiếp tục có sự biến động về cung - cầu nhưng ổn định hơn. Cuối năm, các doanh nghiệp sẽ tập trung nhiều vào lao động có tay nghề, trình độ ở một số ngành nghề như cơ khí, công nghệ thông tin, marketing, dịch vụ, xây dựng.

Phiên giao dịch việc làm tại Hà Nội đầu năm 2012 cho thấy, mặc dù có ít doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn, nhưng lượng chỉ tiêu tuyển dụng vẫn lớn, đặc biệt là lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật. Người lao động đến tìm việc cũng khá đông, tuy nhiên, thực tế tuyển dụng được lại không đáng kể, bởi phần lớn đều không tìm được tiếng nói chung về tay nghề, mức lương, điều kiện đãi ngộ.

Một thực tế đang thấy tại các khu công nghiệp - khu chế xuất (KCN-KCX) của Hà Nội, dù không xảy ra tình trạng bỏ việc, nhảy việc ồ ạt như trước, nhưng xu hướng tìm kiếm công việc tốt hơn vẫn luôn thường trực. Theo đánh giá của Ban quản lý các KCN - KCX Hà Nội, năm nay các doanh nghiệp cũng sẽ cần khoảng một vạn lao động, tuy nhiên nguồn tuyển đang bị thu hẹp do lao động có xu hướng trở về các KCN gần nhà vì khó khăn về chỗ ở, trong khi thu nhập thấp, chỉ từ 2,5 - 3 triệu đồng/tháng...  

Mới đầu năm 2012, nhưng không ít doanh nghiệp đã thông báo và tổ chức tuyển dụng người lao động mới. Tại khu vực tuyển dụng của KCN Bắc Thăng Long - Hà Nội nhiều thông tin tuyển dụng đã được đưa ra, nhưng rất ít lao động đến tìm việc. Đặc biệt, đa số người lao động đi xin việc tại khu vực tuyển dụng chính là công nhân của các khu công nghiệp, họ muốn tìm một công việc khác với thu nhập tốt hơn. Như vậy, có thể thấy rằng nguồn tuyển mới đã rất hạn hẹp.

Trong tình hình việc làm và nhu cầu tuyển dụng cung vẫn xa cầu hiện nay, Sở LĐTB&XH Hà Nội tiếp tục khẳng định sẽ đẩy mạnh hơn các biện pháp tạo việc làm bền vững. Bắt đầu từ tháng 1/2012, Sàn giao dịch việc làm thành phố đã mở các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào thứ 5 hàng tuần. Chỉ tiêu giải quyết việc làm mà thành phố giao cho năm 2012 là trên 140.000 lao động.

Theo ông Nguyễn Thế Hùng, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội, Sở cũng tiếp tục đẩy mạnh việc tổng hợp nhu cầu lao động của tất cả các doanh nghiệp tại địa bàn Hà Nội và các huyện để có thông tin tổng hợp, từ đó làm cơ sở phân tích, định hướng cho công tác giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố. Thông tin cung - cầu lao động trên website vieclamhanoi.net cũng sẽ được tiếp tục duy trì và tăng cả về số lượng và chất lượng...